Kariera

W jaki sposób zarządzana jest nasza Kancelaria?

Niemal od samego początku naszej działalności skłanialiśmy się ku temu, co dziś przez ekspertów nazwane jest turkusowym zarządzaniem. Na czym ono polega? Ten sposób zarządzania opiera się na wolności, zaufaniu, partnerstwie oraz współpracy. Jest to system, w którym decyzje podejmowane są przez osoby znające temat i mające odpowiednie predyspozycje. Firma, która jest zarządzana w ten sposób, daje każdemu pracownikowi poczucie sensu, wspiera jego rozwój oraz tworzy przestrzeń dla kreatywności i innowacyjności.


Jak to wygląda w naszej Kancelarii?


W naszym rozumieniu turkusowe zarządzanie ma służyć uwolnieniu pełnego potencjału i nadaniu sensu pracy każdego z nas. Jak to robimy? W praktyce wygląda to tak, że staramy się zmienić sposób naszego myślenia i postępowania z typowo operacyjnego na taki, w którym każdy z nas może zdecydować, jak wykorzystać swój czas, energię i umiejętności, by przysłużyć się ludziom wokół siebie.


Dla pracowników


Kultura pracy w naszej Kancelarii sprawia, że każdy członek naszego zespołu jest ważny – staramy się odkryć prawdziwy potencjał każdego z nas i przekazać know-how, aby poprawić styl i jakość naszej pracy. Dzięki temu udało nam się stworzyć naprawdę zgrany zespół kompetentnych pracowników. Turkusowość naszej Kancelarii sprawia również, że możemy rozwijać naszą świadomość i kierujące nami przekonania oraz pokazywać, w jaki sposób łączyć sprawy materialne z głębszą duchowością.


Dla klientów


W relacjach z klientami, do podejmowania odpowiednich działań, motywuje nas myśl, że np. dzięki Kindergeld pomagamy polskim dzieciom podnieść stopę życiową i zrekompensować straty związane z wyjazdami rodziców. Wzmacnia nas również myśl, że być może dzięki temu oni sami nie będą musieli już wyjeżdżać z Polski. Odczuwamy też głęboką radość, gdy nadajemy ludzkie oblicze adwokaturze, czy doradztwu polsko-niemieckiemu, bo to sprawia, że nasi klienci wiedzą, że rozumiemy ich problemy, a rozwiązania, które im proponujemy, są dla nich najlepsze.

Dołącz do naszego Zespołu


1. Praktykanci


Potrzebujemy:

  • świeżego spojrzenia
  • zaangażowania
  • pomocy w przygotowywaniu opracowań i pracach sekretariatu

Oferujemy:

  • przyjazną atmosferę
  • zapoznanie się z funkcjonowaniem nowoczesnej transgranicznej kancelarii
  • pomoc i wsparcie fachowe
  • ułatwienie wyboru dróg dalszego rozwoju

2. Pomoce studenckie


Potrzebujemy:

  • pomocy w przygotowaniu opracowań i w pracach sekretariatu

Oferujemy:

  • przyjazną atmosferę
  • umowę zlecenie

3. Stażyści


Potrzebujemy:

  • kandydatów na nowo tworzone miejsca pracy, zastępstw oraz wolnych wspołpracowników
  • pomocy przy bieżącej pracy kancelarii

Oferujemy:

  • przyjazną atmosferę
  • pomoc i wsparcie fachowe
  • ułatwienie wyboru dróg dalszego rozwoju
  • zatrudnienie lub stałą współpracę

4. Prawnicy z dobrą znajomością niemieckiego prawa, szczególnie absolwenci Uniwersytetu Europejskiego Viadrina


Potrzebujemy:

  • chęci rozwoju w zakresie prawa niemieckiego
  • zaangażowania na rzecz kancelarii i naszych klientów

Oferujemy:

  • przyjazną atmosferę
  • zatrudnienie lub stałą współpracę
  • rozwój w ramach kancelarii i wsparcie rozwoju zawodowego
  • po uzyskaniu uprawnień zawodowych - partnerstwo

5. Partnerzy


Potrzebujemy:

  • osób i firm realizujących tę samą lub wspólną z naszą misję
  • uczciwej współpracy
  • wzajemnego rozwoju
  • synergii

Oferujemy:

  • przyjazną atmosferę
  • wspólny rozwój
  • wzajemne wsparcie i wymianę wiedzy
  • podział pracy wg specjalizacji
  • udział w efektach naszej pracy