Umowy zlecenia a Meldeportal-mindestlohn (Zoll) oraz zasada 183 dni
Wielu polskich przedsiębiorców decyduje się na oddelegowanie do prac w Niemczech osób zatrudnionych w Polsce na umowę zlecenia. Wiąże się to nie tylko z korzyściami wynikającymi z ominięcia przepisów prawa pracy, ale także wyłączeniem tzw. zasady 183 dni oraz obowiązku zgłaszania takich osób do Zoll.